บุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
แบบประเมิน
- แบบประเมินคู่มือการปฏิบัติงาน ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะในระดับชำนาญการ
- แบบสรุปการประเมินคู่มือการปฏิบัติงาน ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะในระดับชำนาญการ
- แบบประเมินผลงานเชิงวิเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะในระดับชำนาญการ
- แบบสรุปการประเมินผลงานเชิงวิเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะในระดับชำนาญการ
- แบบประเมินผลงานเชิงวิเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการพิเศษ
- แบบสรุปการประเมินผลงานเชิงวิเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการพิเศษ
- แบบประเมินผลงานเชิงสังเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการ
- แบบสรุปการประเมินผลงานเชิงสังเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการ
- แบบประเมินผลงานเชิงสังเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการพิเศษ
- แบบสรุปการประเมินผลงานเชิงสังเคราะห์ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการพิเศษ
- แบบประเมินคุณภาพงานวิจัย
- แบบสรุปประเมินคุณภาพงานวิจัย
ประกาศรับสมัครเพื่อคัดเลือกแต่งตั้ง (สำหรับผู้ยื่นเรื่องขอรับการประเมินฯ)
ประกาศฯ รับสมัครบุคคลเข้ารับการประเมินเพื่อคัดเลือกแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี (ลว. 30 มี.ค. 2560)- ประกาศฯ รับสมัครบุคคลเข้ารับการประเมินเพื่อคัดเลือกแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า (ลว. 8 กันยายน 2560)
- ประกาศฯ รับสมัครบุคคลเข้ารับการประเมินเพื่อคัดเลือกแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการกอง หรือเทียบเท่า (ลว. 26 กุมภาพันธ์ 2561)
คำสั่งฯ แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น /
คำสั่งฯ แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินค่างานของหน่วยงาน
- คำสั่งสภาฯ ที่ 2/2560 แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (สำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา) และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- คำสั่งสภาฯ ที่ 14/2560 แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย) และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- คำสั่งฯ แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบตำแหน่งต่าง ๆ (8 หน่วยงาน)
อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เอกสารการขอกำหนดตำแหน่งของสายสนับสนุน
| แบบฟอร์มการประเมินค่างานเพื่อกำหนดตำแหน่งบุคลากรสายสนับสนุนให้สูงขึ้น NEW |
|
| ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลฯ เรื่อง มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558 |
|
 บัญชีแสดงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย (รวมทุกตำแหน่งใน มบส.) |
|
| – บัญชีแสดงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย (แยกตามประเภทและระดับ) | |
| ตำแหน่งประเภทวิชาการ (สอนและวิจัย) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.อาจารย์ |
|
| 3.ผู้ช่วยศาสตราจารย์ |
|
| 4.รองศาสตราจารย์ |
|
| 5.ศาสตราจารย์ |
|
| ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ว11 (ลว. 23 พ.ย. 54) |
|
| 3.ผู้อำนวยการกอง |
|
| 4.ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ (ประเภทวิชาชีพเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งสถาปนิก (ประเภทวิชาชีพเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนิติกร (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งบุคลากร (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักตรวจสอบภายใน (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการโสตทัศนศึกษา (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งวิศวกร (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งบรรณารักษ์ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งนักแนะแนวการศึกษาและอาชีพ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| ตำแหน่งนักวิจัย (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
|
| ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิจัย (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปฏิบัติการ |
|
| 2.ชำนาญการ |
|
| ตำแหน่งนักเอกสารสนเทศ (ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ) | |
| 1.ปะหน้า |
|
| 2.ปฏิบัติการ |
|
| 3.ชำนาญการ |
|
| 4.ชำนาญการพิเศษ |
|
| 5.เชี่ยวชาญ |
|
| 6.เชี่ยวชาญพิเศษ |
- ระเบียบมหาวิทยาลัย&แบบฟอร์มแนบท้ายระเบียบ (พนักงานมหาวิทยาลัย)
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัย&แบบฟอร์มแนบท้ายข้อบังคับ (ข้าราชการ)
- ประกาศ ก.พ.อ. มาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง พ.ศ. 2553
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง (รวมทุกตำแหน่ง) ไฟล์จาก สกอ. 2553-ปัจจุบัน
- ขั้นตอนการขอกำหนดระดับตำแหน่งเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน)
- ข้าราชการ
- พนักงานมหาวิทยาลัย
- ขั้นตอนการขอประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน)
- ข้าราชการ
- พนักงานมหาวิทยาลัย
สาระน่ารู้เกี่ยวกับการทำผลงานสายสนับสนุน
ตัวอย่างการประเมินค่างาน (22-23 มิ.ย. 58)
เอกสารบรรยาย หัวข้อ “การเขียนคู่มือการทำงานจากงานประจำ (บุคลากรสายสนับสนุน)” 15-16 กรกฎาคม 2557 ณ ภูเขางามรีสอร์ท จังหวัดนครนายก (โดย อาจารย์เรืองชัย จรุงศิรวัฒน์)
วิเคราะห์ค่างานเพื่อกำหนดกรอบตำแหน่ง 29 มกราคม 2559 (โดย อาจารย์เรืองชัย จรุงศิรวัฒน์)
Part 1 Part 2 Part 3
การเขียนคู่มือการปฏิบัติงานจากงานประจำ 23 กุมภาพันธ์ 2559 (โดย อาจารย์เรืองชัย จรุงศิรวัฒน์)
Part 1 Part 2 Part 3
8,716 total views, 9 views today