Open Data Integrity and Transparency Assessment
ข้อ o01 โครงสร้างกองบริหารงานบุคคล
ข้อ o02 ข้อมูลผู้บริหาร
ข้อ o03 อำนาจหน้าที่
ข้อ o04 (ไม่มีข้อมูล) แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
ข้อ o05 ข้อมูลการติดต่อ
ข้อ o06 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อ o07 ข่าวประชาสัมพันธ์
ข้อ o08 Q&A
ข้อ o09 Social Network
ข้อ o10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล*
ข้อ o17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
ข้อ o18 E-Service
ข้อ o23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ข้อ o24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ข้อ o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การพัฒนาบุคลากร
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ข้อ o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ข้อ o27 แนวปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข้อ o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
ข้อ o41 การประเมินผลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
- ข้อมูลผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร (สายสนับสนุน) Update 17 เม.ย. 62
- สรุปผลแบบประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการกองบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2561
- คำสั่งและประกาศ
- คำสั่งมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยปีงบประมาณ 2562
- คำสั่งมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและกลั่นกรองผลการประเมินของลุกจ้าง (เงินรายได้) ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2562
- คำสั่งมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและกลั่นกรองผลการประเมินของลุกจ้างประจำครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2562
- ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกผู้บริหารและบุคลากรดีเด่นเพื่อเข้ารับรางวัลตามโครงการอนุรักษ์สืบสานวัฒนธรรมไทย ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่พ.ศ.2562
- ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกผลงานทางวิชาการเพื่อรับรางวัลตามโครงการอนุรักษ์สืบสานวัฒนธรรมไทย ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่พ.ศ.2562
